Changer les modes de management, modifier les organisations, donner davantage de place à l'intelligence collective ou à l'autonomie peut ouvrir de nouvelles possibilités. Mais une organisation reste composée de personnes. Et si ces personnes ne prennent pas conscience de leurs propres fonctionnements, elles risquent de reproduire, dans un nouveau cadre, des mécanismes qu'elles pensaient avoir laissés derrière elles. Il devient alors nécessaire de s'intéresser au développement
Comment s'éteint-on intérieurement sans vraiment sans rendre compte ? Il y a des moments dans une vie où extérieurement, tout semble plutôt tenir debout. Un travail. Une stabilité. Des responsabilités. Parfois même une certaine liberté. Et pourtant… Quelque chose ne tourne plus comme avant. Pas forcément un énorme drame. Pas forcément un burn-out. Pas forcément l’envie de tout envoyer valser non plus ou du moins pas encore. Plutôt quelque chose de plus diffus, une fatigue int
